尽自己对“科技人员需求的关系，对基层科技咨询教育的热心，对开展科技咨询活动的各种契机的留心，对科技人员的虚心，对工作创新的雄心”，开拓了科技咨询的新局面。面对长炼科技人员独有的使命感和责任心，但缺乏一种碰撞与交流的机制，全力倡导和组织了“长炼科技论坛”，把科技教育馆腾出来给车间生产单位的人员做科学咨询培训，为企业提供服务。同时积极为科技人员创造各种机会参与各种活动，提升了工作士气，增强凝聚力，并在组织各种活动中，虚心向科技人员学习，反复征求他们的意见，追求内容和效果的统一和谐。通过各种活动，使咨询工作越来越受到企业的重视和科技人员的欢迎。
